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合通企业文化宣导—合作

发布日期:2018-09-17 发布者: 广东合通建业科技股份有限公司 浏览量:(868)次浏览

“具有开放的合作心态,与合作伙伴共享行业成长;乐于分享专业知识与工作经验,与同事共同成长。在确认自己贡献的同时,必须要肯定别人的成绩。”

——摘自《合通员工手册》 “企业文化—合作”

8月的办公活动在松山湖总部又一次准时开启,这一次由精益办公室给大家组织了一场别开生面的办公活动。

开场,李董给我们介绍了合通“合作”的真正含义:《中华字典》内合作的释义指共同创作,二人或多人一起工作以达到共同目的。但是我们合通的“合作”为“合共赢,通者达”,对外:通过与客户、同行业、供应商的合作共赢,实现合通的成长与壮大;对内:通过同事与同事间、部门与部门间的协同来实现合作发展。



日常工作中处处存在合作,运营部的外发准交率一路提升,由30%提升到73%,那么中间发生了什么使之有如此高的变化呢?运营部郑经理上台分享他所管辖的部门是怎么通过内外部协同合作来促进外发准交率提升的:内部同事做到遇到问题主动寻求帮助,解决问题后及时分析经验,外部合作做到提前沟通,有问题提前汇报共同商议解决方案。

合作的最高境界“共赢”。



在宣导会议上还现场解说了OA办公系统可以用来促进部门工作协同的工具,并颁布了“蝴蝶卡机制”,以奖励的方式来促进同事、部门间的协同。



合通就像一个大海绵,吸引着各路人才,本月又有两位新进员工,新员工在自我介绍中讲到“我来到合通不到一个月,就让我体会到与其他企业的不同之处,合通是一个更注重员工全方位发展的企业,他在让员工为公司创造价值的同时,也给员工更多的发展空间和学习空间,让员工与企业一同成长!”



企业文化宣导到此接近尾声,公司还为在8月份生日的同事献上生日祝福“祝各位在人生的道路上越走越有价值,越走越辉煌!”


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